Novosti v študentskem delu

Predstavniki Študentske organizacije Slovenije (ŠOS) so z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZEM) v največji možni meri uskladili spremembe na področju študentskega dela, o katerih je predsednik ŠOS, Žiga Schmidt, spregovoril na današnji novinarski konferenci.

Študentsko delo v tem trenutku predstavlja edini učinkoviti socialni korektiv za dijake in študente in tako ni zgolj še ena izmed oblik dela. Brez študentskega dela si mnogi študija sploh ne bi mogli privoščiti. Predlagana ureditev začasnega in občasnega dela dijakov in študentov je nastala po načelu »vsako delo šteje«.

V ŠOS pravijo, da so s stisnjenimi zobmi in zadržkom pristali na plačevanje prispevka za pokojninsko zavarovanje, saj ta sprememba, kljub vstopu mladih v sistem solidarnosti, prinaša veliko nevarnost padca panoge študentskega dela kot pomembnega socialnega korektiva. Predlagane spremembe tako spreminjajo osnovni koncept študentskega dela; dijakom in študentom bo prineslo nove socialne pravice iz naslova plačevanja prispevkov za pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje, s čimer študentsko delo postaja ena od pomembnih oblik medgeneracijske solidarnosti, obenem pa ohrani fleksibilnost študentskega dela, kot ga poznamo danes. ŠOS je vztrajala pri implementaciji dodatnih ukrepov na področju zagotavljanja večje socialne varnosti študentov, kot so minimalna urna postavka in priznavanje delovnih izkušenj, ključna pa je bila zahteva po avtomatični varovalki višine obremenitve študentskega dela ob morebitnem previsokem padcu panoge.

ŠOS opozarja, da so predlagane spremembe nesistemske in nadaljujejo obstoječo prakso, ki je med drugim državo tudi pripeljala v trenutno krizo. Enostranski posegi, ki niso premišljeni in dolgoročno naravnani, imajo en sam jasen namen, in sicer krpanje proračunske luknje. Tako krizo ponovno plačujemo mladi, ki smo bili v zadnjih letih na račun varčevanja že večkrat bili prikrajšani. Problematika mladih, ki zadeva tako dijake, študente kot tudi iskalce prvih zaposlitev, je alarmantna in s svojo kompleksnostjo (študentsko delo, štipendije, stanovanjska politika, beg možganov…) predstavlja ključen razvojni izziv Slovenije v naslednjih nekaj letih. Ali bomo poglobili problem do te mere, da bomo mladi iz obupa primorani zapustiti domovino, ali pa bomo s pravim strateškim razvojnim pristopom našli način, kako se lotiti problematike mladih. Dejstvo je, da prav študentsko delo v tem trenutku predstavlja edini učinkoviti socialni korektiv za mlade in ga je kot takega potrebno tudi obravnavati.

Od Ministrstva za delo družino, socialne zadeve in enake možnosti so v ŠOS zahtevali da jih vključi v pripravo trenutnih sprememb študentskega dela, ki so bile na začetku predstavljene kot eden izmed ukrepov, ki jih je Slovenija obljubila EU. Njihovo stališče od samega začetka je bilo, da je potrebno nadaljevati sistemsko reševanje študentskega dela, s katerim so začeli že lani, vendar je zaradi padca prejšnje vlade zastalo. Stališče, ki so ga v ŠOS zagovarjali pri pripravi sistemskega predloga, so želeli kar se da optimalno implementirati tudi v predlagane spremembe, od katerih ministrstvo ni želelo odstopiti. Vztrajali so, da se dobre rešitve, ki so bile dogovorjene že pod prejšnjo vlado, implementirajo tudi sedaj. Ob zavedanju potencialno škodljivih posledic in širše dimenzije problematike študentov, so na ŠOS zahtevali podpis dogovora med Študentsko organizacijo Slovenije, Ministrstvom za delo družino, socialne zadeve in enake možnosti in Predsednikom Vlade RS, ki omenjeno problematiko razširja tudi na druga za mlade občutljiva področja.

Posledica številnih usklajevanj in pogajanj med ŠOS in MDDSZEM je predlog ukrepov spremembe obstoječe ureditve. Od študentskega dela se bo po novem plačevala koncesijska dajatev v višini 16 % (od tega 8,4 % za proračunski sklad ministrstva, 3,8 % za ŠOS in 3,8 % za posrednike) in dodatna koncesijska dajatev v višini 2 %, prispevek delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje po stopnji 8,85 %, prispevek delojemalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje po stopnji 15,5 %, prispevek za zavarovanje za poškodbe pri delu in poklicne bolezni po stopnji 0,53 % in prispevek delodajalca za zdravstveno zavarovanje po stopnji 6,36 %. Celotna obremenitev študentskega dela se tako za delodajalce po novem spremeni iz 30,38 % na 33,74 %, v letu 2016 pa na 27,33 %.

Dodatno so na ŠOS uspeli izpogajati uvedbo minimalne urne postavke v višini 4,5 evrov; da študentom pri vplačevanju prispevkov teče polna pokojninska in invalidska zavarovalna doba; da se institut študentskega dela ohrani za namene reševanja socialnega položaja študentov in dijakov; da se hkrati prične s procesi za uveljavitev javne veljavnosti in priznavanja delovnih izkušenj iz naslova začasnega in občasnega dela dijakov in študentov. Omenjene spremembe bodo dijakom in študentom zagotavljale večjo socialno varnost in obenem še dodatno olajšale prehod na trg dela pri iskanju prve zaposlitve.

V interventnem zakonu je predlagano, da se s 1. 1. 2016 koncesija, namenjena proračunskemu skladu ministrstva, zniža iz 8,4 % na 2 %. Ker se zavedamo širših posledic predlaganih ukrepov, so se na ŠOS v dogovoru zavezali, da – v kolikor bo padec celotnega (denarnega) obsega panoge študentskega dela, glede na enako obdobje iz leta 2014 in ob primerljivih gospodarskih razmerah, manjši od 15 % se ureditev, ki jo predvideva interventni zakon, ohrani. Dodatno si bosta ŠOS in MDDSZ prizadevala za spremembo obstoječe ureditve dohodninske obdavčitve začasnega in občasnega dela dijakov in študentov v sklopu sprememb Zakona o dohodnini, z namenom povrnitve študentske olajšave.

Žiga Schmidt, predsednik ŠOS: »Kljub začetnemu predlaganemu enostranskem posegu v sistem študentskega dela smo v intenzivnih pogajanjih dosegli dogovor med MDDSZ in ŠOS. Za nas bo kompromis dokončen, šele ko Vlada RS uresniči vse zahteve, navedene v sporazumu. Pričakujemo da bodo konstruktivni pogovori in sklenjen kompromis podlaga za trajen posluh vlade tudi za ostala pereča vprašanja o slabem socialnem položaju mladih v Sloveniji. ŠOS je svoje naredil, sedaj je na potezi vlada.«

 

Po poročilu Jelene Štrbac Nemec

YouthSpark Live: Mladim prižigamo hitre iskrice!

Ko se združijo Ypsilon Mladi, Mentorski program Uči se od najboljših in Microsoft, se zanetijo iskrice! V sredo, 26. novembra, ob 13. uri, se v prostorih Microsofta (Kristalna palača, 8. nadstropje – Ljubljana BTC) obeta brezplačni dogodek “Mladim prižigamo hitre iskrice”, na katerem bo mladim omogočeno srečanje z delodajalci in e-veščinami.

youthspark

Preko dogodka želijo ustvarjalci mladim omogočiti boljšo prihodnost, jim pomagati z uspešnim mreženjem ter s poznavanjem e-veščin, ki so v tem času ključne za prihod na trg dela. Dogodek je razdeljen na dva dela, na hitre zmenke z delodajalci in na hitre zgodbe e-veščin.

 

Časovnica dogodka:

13:00 – 13:05 Pozdravni nagovor, potek dogodka
13:05 – 13:20 Uspešna zgodba mladega podjetnika
13:20 – 14:50 Hitri zmenki z delodajalci
14:50 – 15:00 Odmor za mreženje
15:00 – 15:10 Brezplačni Office 365 za študente in kako do njega?
15:10 – 16:20 Prvi koraki v svet programiranja – Hour of Code
16:20 – 16:35 Zapisovanje hitrih zgodb (mnenja o IKT veščinah v Sloveniji)
16:35 – 16:40 Kratka predstavitev rezultatov projekta Ypsilon mladi
16:40 – 17:00 Podelitev priznanj Ypsilon mojstrom in razvijalcem (2. generacija)
17:00 – 17:30 Zaključek in pogostitev

Prijavite se lahko tukaj.

Zavod Voluntariat vabi na “Mesec odprtih vrat”

Zavod Voluntariat vabi na »Mesec odprtih vrat«, ki bo potekal med 11. novembrom in 11. decembrom 2014, na Linhartovi 13 v Ljubljani. V okviru dogodka se bo odvila okrogla miza »Kaj nam govorijo zgodbe mednarodnih prostovoljcev?«, na temo izzivov mednarodnega prostovoljnega dela, vloge globalnega učenja in pomena spodbujanja kritičnega razmišljanja prostovoljcev o globalnih izivih.

 

 

Na okrogli mizi bodo sodelovali prostovoljci, ki imajo izkušnje s prostovoljnim delom v Beninu, Gani in v Indiji. Vabljeni 20. novembra 2014, ob 17. uri, v Hostel Celica.

Poleg okrogle mize bodo organizirani številni drugi dogodki, o katerih si več lahko preberete na povezavi.
Več informacij:
– Spletna stran Zavoda Voluntariat
– Facebook stran Zavoda Voluntariat

Prejete kandidature

KLUB ŠTUDENTOV ILIRSKA BISTRICA

JURČIČEVA ULICA 1

6250 ILIRSKA BISTRICA                                                               Ilirska Bistrica, 17. 11. 2014

 

 

Zadeva:  KANDIDATURE za redno letno skupščino Kluba študentov Ilirska Bistrica, dne 28. 11. 2014

 

Do dne 14.11.2009 smo na Klub študentov Ilirska Bistrica prejeli 12 veljavnih kandidatur za 12 razpisanih mest. Kandidature so bile vložene za naslednje funkcije:

 

UPRAVNI ODBOR:

–       predsednica: Ajda Novak

–       podpredsednik: Tiln Muha

–       tajnik: Kaja Boštjančič

–       blagajničarka: Mariza Močnik

–       predstavnik dijaške sekcije: Kristina Urh

 

NADZORNA KOMISIJA:

–       Patricija Dovgan

–       Tina Hostinger

–       Kaja Božič

 

DISCIPLINSKA KOMISIJA:

–       Sara Kogovšek

–       Diana Iskra

–       Saša Štefančič

 

Svetnica Sveta študentskih klubov: Sara Rolih

Nadzorna komisija

       Tina Hostinger

    Tina Benigar

  Diana Iskra

 

 

Kandidature20142015

Ypsilon Mladi se vrača z delavnicami Worda, Excela ter InDesigna!

Ypsilon Mladi je projekt, ki ga socialno podjetjeSimbioza Genesis tekom celega leta soustvarja v sodelovanju z Microsoftom. Je glavni projekt kampanje e-Skills for Jobs 2014, ki jo izvaja Evropska komisija. V okviru projekta bodo v novembu potekale naslednje delavnice:

5. november ob 17. uri: Spoznaj se z MS Office Excelom (osnovno)

Da vaše znanje Excela ne bo več pomanjkljivo in vnašanje podatkov v seminarsko nalogo ne bo večna težava pred oddajo pisnih izdelkov, izkoristite možnost brezplačne delavnice osnovne uporabe Excela.

11. november ob 17. uri: Nadgradi svoje znanje MS Office Excela (nadaljevalni)
Vam osnovna uporaba Excela ne povzroča težav, nadgradnja pa stoji na nekoliko majavih tleh? Delo s formulami in uporaba različnih funkcij po tej delavnici ne bo več korak stran.

14. november med 16. in 20. uro ter 15. november med 9. in 18. uro: Vikend delavnica ‘Kreativno ustvarjanje z InDesignom’
Poigravanje s stili in filtri še nikoli ni bilo tako zabavno. Spoznajte se z osnovnimi veščinami InDesigna (več informacij vam je na voljo tukaj). Cena za 16-urno delavnico je 30 eur.

18. november ob 17. uri: Še nikoli tako preprosta uporaba MS Office Worda!
Seminarska naloga končana, vas pa je bolj kot ocene strah, kako boste uredili kazalo? Da oblikovanje besedil ne bo več težava, se udeležite brezplačnega tečaja MS Office Word, kjer se boste naučili celostnega urejanja besedil in dokumentov, poleg osnovnih funkcij pa boste posegli tudi po tistih “zavihkih”, ki se jim ponavadi raje izognete.

25. november ob 17. uri: Obvladaj MS Office Excel! (napredni)
Ovladate osnovne in dodatne funkcije Excela, a vseeno verjamete, da se v tem programu skriva še nekaj – več? Udeležite se napredne delavnice Excela, kjer se boste naučili stvari, ki bodo še dodatno nadgradile vaše znanje! Cena delavnice je 10 eur.

 

Vse delavnice potekajo v prostorih podjetja Simbioza Genesis, na Dunajski 22, v Ljubljani.

Izberite si delavnico, ki se je želite udeležiti, in se prijavite tukaj.

Kandidacijski postopek

 

 

Klub študentov Ilirska Bistrica

Jurčičeva ulica 1

6250 Ilirska Bistrica

 

Ilirska Bistrica, 5. november 2014

 

RAZPIS KANDIDACIJSKEGA POSTOPKA ZA ORGANE KLUBA ŠTUDENTOV ILIRSKA BISTRICA IN SVETNIKA V SVET ŠOLS

Na podlagi 5. člena Poslovnika o volitvah v organe Kluba Študentov Ilirska Bistrica razpisujem kandidacijski postopek za mesta:

  • Predsednik Kluba študentov Ilirska Bistrica(1 mesto)
  • Podpredsednik Kluba študentov Ilirska Bistrica(1 mesto)
  • Tajnik Kluba Študentov Ilirska Bistrica(1 mesto)
  • Blagajnik Kluba Študentov Ilirska Bistrica(1 mesto)
  • Predstavnik dijaške sekcije Kluba Študentov Ilirska Bistrica(1 mesto)
  • Član nadzorne komisije Kluba Študentov Ilirska Bistrica(3 mesta)
  • Član disciplinske komisije Kluba Študentov Ilirska Bistrica(3 mesta)
  • Svetnik v Svet ŠOLS(1 mesto)

Pravico voliti in biti voljen imajo vsi redni člani Kluba študentov Ilirska Bistrica s stalnim prebivališčem v UE Ilirska Bistrica. Pravico biti voljen v Upravni odbor Kluba študentov Ilirska Bistrica imajo vsi redni člani Kluba študentov Ilirska Bistrica s stalnim prebivališčem  vUE Ilirska Bistrica, ki so pred tem vsaj eno leto aktivno sodelovali v Klubu in bili ali vodja vsaj ene projekta ali član nadzorne komisije, disciplinske komisije ali svetnik kluba.

Člani s statusom dijaka lahko kandidirajo samo za funkcijo predsednik dijaške sekcije Kluba študentov Ilirska Bistrica. Člani s statusom študenta pa za vse ostale funkcije v organih Kluba študentov Ilirska Bistrica.



Kandidatura mora vsebovati:

–       osebne podatke (ime in priimek, rojstne podatke, naslov stalnega prebivališča,
telefonsko številko, elektronski naslov, letnik in smer študija)

–       podpisana izjava kandidata, da ni član izvršilnega organa politične stranke ali njenega podmladka

–       podpisana izjava o kandidaturi

–       opis dotedanjih aktivnostih dela na mladinskem področju, leto včlanitve v Klub študentov Ilirska Bistrica

–       potrdilo o statusu študenta v tekočem študijskem letu

 

Ob zaključku kandidacijskega postopka bo Nadzorna komisija Kluba študentov Ilirska Bistrica v skladu z akti Kluba študentov Ilirska Bistrica zbrala kandidature ter jih pregledala, sestavila listo kandidatov, jo objavila na spletni strani Kluba ter oglasni deski Kluba in pripravila material, potreben za izvedno volitev.

 

Pisno kandidaturo je potrebno oddati najkasneje do 14. 11. 2014 s priporočeno pošto,

poslano na sedež kluba Klub študentov Ilirska Bistrica, Jurčičeva ulica 1, 6250 Ilirska Bistrica s pripisom  »VOLITVE – ne odpiraj« ali oddano v času uradnih ur.

 

 

Predsednica Kluba študentov Ilirska Bistrica

Sara Rolih

Kandidacijski postopek

 

 

Sklic skupščine

 

 

Klub študentov Ilirska Bistrica

Jurčičeva ulica 1

6250 Ilirska Bistrica

 

 

 Ilirska Bistrica, 5. november 2014

 

Na podlagi 20. člena Statuta Kluba študentov Ilirska Bistrica, sklicujem 20. redno skupščino Kluba študentov Ilirska Bistrica.

Vabimo vas, da se v petek, 28. novembra 2014, ob 20:00 udeležite redne letne skupščine Kluba študentov Ilirska Bistrica, ki bo v Sejni sobi na Jurčičevi ulici 1.

 

Predlog dnevnega reda:

1. Izvolitev delovnega predsedstva in potrditev dnevnega reda

2. Poročilo o delu Kluba študentov Ilirska Bistrica za 2013/2014

3. Finančno poročilo za leto 2013/2014

4. Poročilo nadzorne komisije za leto 2013/2014

5. Program dela Kluba študentov Ilirska Bistrica v letu 2013/2014

6. Volitve in imenovanja v organe Kluba študentov Ilirska Bistrica v Svet ŠOLS

7. Razno

 

V upanju na snidenje vas lepo pozdravljam!

 

Predsednica Kluba študentov Ilirska Bistrica

Sara Rolih

 

Sklic skupščine

Pridružite se boju proti neplačanim pripravništvom!

Sindikat Mladi plus poziva, da se mu aktivno pridružite v boju proti neplačanim pripravništvom, da ga o vseh oblikah neplačanih del obveščate in pomagate širiti poziv med tiste, ki neplačana dela opravljajo.

 

Neplačana oziroma volonterska pripravništva so dobro poznana praksa izkoriščanja mladih v Sloveniji. Najpogosteje o njih slišimo v povezavi z delom v vrtcih, šolah, odvetniških pisarnah, na sodiščih in v davčni upravi, torej na področjih, kjer je opravljeno pripravništvo običajno nujna podlaga za opravljanje izbranega poklica.

Če smo v preteklosti morebiti še lahko trdili, da so neplačana pripravništva predvsem izjema, so danes postala – pravilo. S tovrstno prakso se seveda noben delodajalec noče pohvaliti, zato je do podatkov o tem, koliko tovrstnega suženjskega dela se v Sloveniji sploh opravi, skoraj nemogoče priti.

Tu nastopite – vi! Pridružite se v boju proti neplačanim pripravništvom tako, da za začetek pomagate z zbiranjem informacij o tem, kje in kakšna neplačana pripravništva ste opravljali, še opravljate ali veste, da se izvajajo. Posebej nujno se potrebuje podatke o volonterskih pripravništvih v privatnem sektorju, saj so na tem področju informacije zelo skope ali pa jih sploh ni. Sindikat Mladi plus prosi, da mu za vsak primer posebej pomagate zbrati kar največ informacij. Ne skrbite, če nimate vseh podatkov. Vsakršna informacija šteje!

Pozorni bodite na naslednje:

1) Kje se izvaja neplačano pripravništvo?
2) Ali lahko Sindikatu posredujete objavo/razpis za opravljanje volonterskih pripravništev pri omenjenem delodajalcu?
3) Ali lahko posredujete kakršnokoli dokazilo o izvajanju volonterskih pripravništev (dogovor/pogodba/razpis/e-pošta/dokazilo o plačilu stroškov prehrane in prevoza …)?
4) Koliko mladih pri omenjenem delodajalcu opravlja pripravništvo? Na podlagi česa sklepate o tej številki?
5) Kateri stroški in v kakšni višini (če sploh) so volonterskim pripravnikom kriti? Lahko priložite kakršnokoli dokazilo/potrdilo?
6) Koliko časa traja pripravništvo (v celoti) in koliko ur na dan/teden/mesec se izvaja?
7) Kakšne naloge/delo opravljajo volonterski pripravniki?
8) Ali bi bili pripravljeni o opravljanju pripravništev tudi spregovoriti? (npr. za spletno stran Sindikata Mladi plus ali za medije – lahko javno ali anonimno)?

 

POMEMBNO: Sindikat Mladi plus zagotavlja, da bodo vsi vaši podatki ostali anonimni (nihče ne bo vedel, da ste ravno vi posredovali podatke o določenem pripravništvu)!
Podatke se v prvi vrsti potrebuje za sestavo realne in predvsem preverljive slike stanja neplačanih pripravništev v Sloveniji, saj tovrstnih podatkov enostavno ni. Prejete informacije bodo raziskane in objavljene v obliki seznama oz. ‘črne liste’ delodajalcev, pri katerih poteka neplačano delo v obliki volonterskih pripravništev. Zbrani podatki bodo podlaga za nadaljnji boj zoper neplačano delo in izkoriščanje mladih s strani delodajalcev.

Zbrani podatki bodo razdeljeni po vsebinskih sklopih – glede na področje in vsebino, kjer se volontersko pripravništvo izvaja. Za vsako področje posebej se bo skušalo pripraviti predloge rešitev (ukrepov), ki bi tovrstno prakso v prihodnje preprečevali. Dokaz, da se to da tudi v Sloveniji, je opravljanje pripravništva v socialnem varstvu, kjer so v okviru javnega razpisa za spodbujanje zaposlovanja iskalcev prve zaposlitve na področju socialnega varstva razpisana plačana pripravništva. Na soroden način in v dialogu s pristojnimi organi želi Sindikat iskati rešitve tudi za vsa ostala področja neplačanih pripravništev.

V kolikor se nam želite pri pripravi ukrepov aktivno pridružiti, ste toplo vabljeni: V Sindikat Mladi plus se lahko včlanite ali pa ga spremljate preko spletne strani mladiplus.si, dodatne informacije najdete tudi Facebook (@mladiplus) ali Twitter (@mladiplus) profilu Sindikata.

Vsak četrtek, ob 18. uri, poteka v 5. nadstropju Dalmatinove 4  tudi odprti sestanek Sindikata Mladi plus, na katerega ste vabljeni vsi, ki imate komentarje, predloge, pomisleke, kritike in rešitve.

Ekipa Sindikata Mladi plus vas prav tako prosi, da ji pomagate širiti poziv – osebno, med prijatelje in znance, preko e-pošte in družabnih omrežij. Naj njihov moto – SKUPAJ SMO MOČNEJŠI – postane tudi vaš, saj le združeni lahko poskrbimo za dostojnejše delo in življenje – za vse nas!

Hvala!

Dodatne informacije;
Zala Turšič, predsednica Sindikata Mladi plus
M: 031 452 288
E: info@mladiplus.si

ŠOS zaskrbljen nad napovedanimi varčevalnimi ukrepi

V Študentski organizaciji Slovenije (ŠOS) so zaradi novih predlogov varčevalnih ukrepov vlade Mira Cerarja zaskrbljeni. Tudi nova vlada očitno v mladih ne prepoznava potencialov za prihodnost in razvoj države. Nasprotno, kaže se, da smo mladi po mnenju slovenske politike tista socialna skupina državljanov, ki lahko na papirju prenese vse. V ŠOS-u so zgroženi, da bodo napovedani varčevalni posegi obremenili z levjim deležem prav segment mladih oziroma šolajočih. Od skupnega zneska, ki ga vlada namerava privarčevati v letu 2015, se namreč kar 10 odstotkov nanaša na mlade.

 

 

Najbolj zaskrbljujoča  je načrtovana drastična podražitev študentskega dela. Dejstvo je, da se to področje v Sloveniji mora urejati sistemsko in transparentno, upoštevaje ključne socialne komponente, ki jih za dijake in študente in njihove družine le-te tudi predstavljajo. Zlasti z vidika poglabljanja gospodarske in socialne krize, večanja brezposelnosti med mladimi ter neučinkovite in nekonsistentne štipendijske politike države. V ŠOS-u želijo s tem odzivom vlado opozoriti, da mladi ne bomo pristali na takšno neodgovorno obravnavanje. Možnosti za reševanje nastale situacije je res da več, želijo pa si, da bi te probleme reševali v duhu tvornega socialnega dialoga, ne pa na ulicah. V kolikor vlada ne bo prisluhnila njihovim zahtevam, se bomo mladi primorani boriti za svoje pravice z vsemi razpoložljivimi legitimnimi sredstvi in mednje sodijo tudi protesti.

V ŠOS-u menijo, da je nesprejemljivo, da država denar za varčevanje jemlje tam, kjer je to očitno najlažje, in ne tam, kjer bi ga morala jemati. Predlagani varčevalni ukrepi po njihovem mnenju nikakor niso sistemski in obstaja bojazen, da bi s takim poseganjem v segment študentskega dela povzročili le njegovo ukinitev in nove sistemske luknje. Mladim pa bi vzeli še tisto malo, kar jim v teh razmerah visoke brezposelnosti in socialnih težav, omogoča šolanje in preživetje njih samih in pogosto tudi njihovih družin. Študentsko delo nenazadnje omogoča tudi pridobivanje delovnih izkušenj, ki jih delodajalci zahtevajo pred morebitnim zaposlovanjem.

Člani ŠOS-a so razočarani tudi, da je imela politika v času volilnih kampanj polna usta obljub o celostni obravnavi mladih in o sistemskih ukrepih, predlagani varčevalni ukrepi, ki so jih dobili zdaj na mizo, pa so popolno nasprotje temu. Takšen način dela ne vodi do rešitev, ampak le na ulico. Od vlade zato pričakujejo socialni dialog, predstavitev izračunov, vključitev v vse pogovore, ki kakorkoli posegajo v socialni položaj študentov in mladih nasploh, ter sistemsko in celostno obravnavo. Verjamejo, da skupaj lahko najdemo rešitev, vendar ne na tak enostranski in nesistemski način.

Vlade so do sedaj že privarčevale na mladih in sicer na področju štipendiranja, otroških dodatkov za dijake, študentske in dijaške prehrane ter občasnega in začasnega dela dijakov in študentov, ukinjena je bila subvencija za prvo reševanje stanovanjskega vprašanja mladih, zmanjšala se je višina subvencije za bivanje pri zasebniku, z omejitvami se je poseglo tudi v subvencioniran prevoz dijakov in študentov, plačevanje obveznega zdravstvenega zavarovanja se je za študente podražilo, posebna osebna olajšava pri dohodnini za vzdrževane člane družine pa se je znižala.

Gledanje na mlado generacijo kot na vir potencialnih proračunskih prihodkov in reševanje najhujših socialnih in strukturnih problemov skozi bilance in številke bo za sabo pustilo opustošenje in še dodatno drastično poslabšalo socialni položaj mladih. Beg možganov v tujino se bo s takim ravnanjem in odnosom države do mladih nedvomno le še povečal.

 

Po poročilu Eme Knez